當團隊成功將波紋管生產線效率提升至市場普通設備四倍時，張瑩瑩沒有沉浸在技術指標的喜悅里，內心反而問了一個更細致的問題：“速度上去了，穩定性怎么保證？客戶長期使用會不會有隱患？”
 

正是這份源于女性特質的細膩與周全，讓福樂維的研發不止于“提速”。在無數個調試的深夜里，工程師反復校準參數，只為確保設備在高速運轉下依然精密如初；每一臺出口設備出廠前，都要經過仔細試機，所有數據記錄在案，形成一份可追溯的“身份檔案”；售后工程師的行李箱永遠處于待命狀態，一年中有288天奔波于全球各地——不是救火，而是確保設備從落地客戶工廠那一刻起，就能順暢運轉。

在張瑩瑩看來，這些看似煩瑣的“服務細節”，恰恰是技術真正落地的關鍵環節。她常對團隊說：“我們賣的不是機器，是持續創造價值的能力。”

這份對細節的執著、對客戶體驗的深度共情，讓福樂維的技術優勢不再是冰冷的參數領先，而是轉化為客戶口中“可靠、省心、值得信賴”的品牌溫度。

當行業熱衷于討論智能化、大數據時，張瑩瑩用行動給出了另一種答案：真正的智能，是讓技術具有人文的溫度；真正的升級，始于對“人”的深刻理解。 在這條路上，她正以一種柔韌而堅定的力量，重新定義著一家制造企業該有的溫度與厚度。

《塑膠工業》：在您看來，您身上最重要的特質是什么？

張瑩瑩：如果用兩個關鍵詞定義我的核心特質，那一定是堅韌與變通，這也是我理解的“柔韌之力”的核心內涵。堅韌是內在的定盤星，變通是應對變化的方法論，二者結合，才能在塑機行業的風浪中站穩腳跟、找到出路。

《塑膠工業》：您提到了“柔韌之力”在現實挑戰中的應用。面對當下行業的人才難題和市場困局，您是如何應對的？有何體會？

張瑩瑩：這是兩塊硬骨頭。面對人才問題，膠州地處青島近郊，塑機行業又屬傳統制造，薪資和區位對年輕人吸引力有限，我曾開出遠超行業均值的底薪以及包住宿的待遇，甚至親自去東北招聘俄語外貿人才，卻屢屢碰壁。

后來我們想通了：既然“成手”難招，那我們就自己培養“生手”。我們大膽決定組建一支以00后為核心的外貿團隊。看中的就是他們天生對數字的敏感，和那股敢想敢闖的勁兒。

而在市場方面，膠州本地做塑機的企業上百家，傳統銷售渠道早已“人滿為患”。我們沒有選擇“內卷”，而是開辟一個新戰場。在嚴控產品品質這一生命線的同時，用7年時間，堅定不移地布局跨境電商和海外社交媒體。這條路不好走，但堅持下來，如今把產品賣到了全球84個國家和地區。

所以，我的體會是：變通，從來不是放棄你該堅持的東西，而是在守住核心的同時，主動去發現、去闖出一條屬于你自己的新路。

《塑膠工業》：00后團隊的故事令人印象深刻。您作為女性領導者，在打造和培養這支年輕團隊時，有什么獨特的理念與方法？

張瑩瑩：我認為，女性領導力往往融合了目標感與共情力。我們不只是追求團隊“能打硬仗”，更注重讓團隊成員“能成長、有奔頭”，這種柔性管理方式，能讓團隊的凝聚力和創造力持續迸發。

要讓這群年輕人安心留下、干出成績，我首先就從最實際的辦公環境抓起。我在膠州最繁華的地段租下上百平的辦公室，專門花了二十多萬重新裝修，就是要給他們一個體面、舒適、年輕人喜歡的工作環境。這是最基礎的保障。

接著，在激勵和成長上動真格。我設立了非常清晰的績效獎金制度，讓每一份付出都能看得見回報，拒絕“畫餅”。同時定期組織專業培訓，幫他們快速補上行業經驗的短板。

在實際工作中，我從不設限，放手讓他們用自己最擅長的方式去探索。他們熟悉短視頻和直播，我們就全力在國內外社媒上做內容，高頻發布產品視頻，我自己也經常和他們一起出鏡，用英語直播講解設備功能。沒想到效果出奇地好：這群年輕人憑借對新媒體渠道的精準把握，通過阿里巴巴國際站和海外社媒，為公司帶來了大量海外訂單，成了我們開拓全球84個國家市場的主力軍。

現在，這支團隊不僅能獨立對接海外客戶，還能針對不同國家的需求，制定定制化的產品推廣方案。他們成長了，公司也壯大了。這大概就是柔性領導力最生動的印證：團隊和企業，本當共同成長。

《塑膠工業》：在您看來，女性特質如何與塑機行業的科技變革相結合？

張瑩瑩：塑機行業的智能化、綠色化變革，不是單純的“硬核技術堆砌”，而是要讓技術落地市場、貼合需求。女性細膩、共情、注重細節和體驗的思維方式，恰好能為這場技術變革提供更貼近市場，更注重落地的視角和解決方案。

從福樂維的實際經驗來說，我們的核心突破，是成功將塑料波紋管生產設備的效率提升到每分鐘40米，這相當于市場上普通設備效率的4倍。但這項技術升級，并不是關起門來憑空研發的，它完全來自我們對海外客戶需求的深入理解。尤其是中小型客戶，他們最看重的就是設備的實際生產效率、運行穩定性，以及后續有沒有可靠的售后保障。

此外，在綠色化發展方面，我們的設備在研發初期就特別注重能耗控制。這既是因為看到全球的環保趨勢，也是基于客戶實實在在的降本需求。女性的全局思維，讓我們在做技術研發時，不只盯著“效率”這一個指標，更會主動思考如何讓技術更可持續、更符合長遠的發展方向。

《塑膠工業》：能否更宏觀地談談，您如何看待科技發展與女性力量之間的關系？

張瑩瑩：科技與女性力量其實是一種相互塑造、彼此成就的關系。

一方面，科技發展實實在在地打破了傳統行業的性別壁壘，讓更多女性在像塑機這樣的工業領域有了發聲和實干的機會。數字化、智能化的工具，讓我們能更高效地對接全球市場、參與技術研發。像我們福樂維能通過社交媒體、直播這些新渠道去開拓海外市場，本身就是科技為女性創業者鋪出的一條新賽道。

另一方面，女性力量的加入，也確實讓科技發展更有溫度、更接地氣。女性思維中特有的細膩與聯結感，讓科技研發不再僅僅圍繞冷冰冰的技術參數轉，而會更關注“人”的真實需求——讓技術真正服務于企業發展、貼合市場需求、推動行業進步。

《塑膠工業》：未來，如何繼續發揮“柔韌之力”，在行業變革中走出自己的路？

張瑩瑩：我們將繼續深化這種“剛柔并濟” 的模式。在“剛”的層面，堅定不移地投入研發，守住技術與品質的生命線；在“柔”的層面，將女性的洞察力、共情力與對細節的掌控力，深度融入產品開發、市場開拓與客戶服務的每一個環節。

在塑機行業走向智能化、綠色化的這場變革中，女性力量從來不是可有可無的“錦上添花”，而是不可或缺的重要組成部分。未來，福樂維也會繼續以柔韌之力，將女性的特質與科技研發、市場開拓深度結合，讓技術更落地、市場更廣闊，在行業變革中走出屬于自己的發展之路。