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奧德集團召開學習貫徹全國“兩會”精神暨重溫集團咨詢成果專題會議

            

              來源：奧德集團      編輯：塑膠工業      瀏覽次數：13661  發布時間：2026年04月01日 14:12:03

            
[導讀] 3月14日，奧德集團召開學習貫徹全國“兩會”精神暨重溫集團咨詢成果專題會議，集團董事局主席林凡連出席會議

            

                
      導讀：3月14日，奧德集團召開學習貫徹全國“兩會”精神暨重溫集團咨詢成果專題會議，集團董事局主席林凡連出席會議。



















3月14日，奧德集團召開學習貫徹全國“兩會”精神暨重溫集團咨詢成果專題會議，集團董事局主席林凡連出席，集團常務副總裁劉建波主持會議；集團領導、集團各中心高級經理及以上人員，各大區（區域）、二級集團經營班子及綜合管理部門負責人，各公司經營班子及綜合管理部門負責人，各單位企業文化工作人員等參加會議，會議采取現場與視頻相結合的方式進行。














會上，全國人大代表、集團黨委委員、科研開發中心主任齊玉祥傳達解讀全國“兩會”精神，分享履職參會的感悟與體會，讓全體參會人員精準把握兩會精神實質與實踐要求。同心動力董事長孫兵帶領參會人員系統重溫集團企業文化管理咨詢成果，深入講解企業文化落地踐行的具體路徑與實施舉措，為后續文化建設落地見效指明方向。集團黨委副書記、風險管控中心總經理林凡賀現場傳達《2026年企業文化建設實施方案》，明確全年企業文化建設的工作目標、重點任務與推進要求。












齊玉祥傳達解讀全國“兩會”精神












孫兵帶領參會人員重溫集團企業文化管理咨詢成果、講解企業文化落地踐行的具體路徑與實施舉措












林凡賀傳達集團《2026年企業文化建設實施方案》







會議要求，集團上下要深學細悟“兩會”精神，把握國家“十五五”規劃機遇，將國家發展政策與企業實際緊密結合，用好民營經濟發展、綠色低碳經濟、智能經濟等政策紅利，推動集團在新的五年規劃開啟之年開好頭，起好步。要強化責任擔當，嚴守職業底線紅線，加強隊伍廉潔自律，以規范管理保障集團持續健康發展。要持之以恒推動企業文化建設落地見效，筑牢文化“根基”，讓文化真正融入經營管理、轉化為現實生產力。要以文化凝聚全員力量、賦能人才隊伍建設，以實干實績抓落實、創價值，推動集團實現更高質量發展，共同為實現集團新五年發展規劃宏偉藍圖、譜寫奧德集團跨越發展嶄新篇章而努力奮斗。